“任前廉洁教育为我们敲响了警钟，划出了红线，打好了‘预防针’。走上新的工作岗位后，我将坚持原则，廉洁从业，依法履职，秉公用权，决不辜负组织的期望”。在任前廉洁谈话结束后，新任职、新入职、新提拔、新发展人员代表在派驻公司2024年“四新”人员集中廉洁谈话会上郑重表态发言说到。

  为切实增强派驻公司“四新”人员的纪律意识和规矩意识，筑牢全员廉洁防线，2024年以来，纪检十三组通过组织派驻公司“四新”人员观看一部警示教育片、通报曝光一批典型案例、开展一次集中廉洁谈话等式形式，第一时间给履新人员吹廉风、敲警钟。至目前，已先后组织开展任前廉洁谈话2次，警示教育20余人，发放廉洁家书20多份。

  开展警示教育敲响廉洁从业“警钟”。组织派驻公司2024年“四新”人员观看《持续发力 纵深推进》第三集《强化正风肃纪》、《蚁贪之害》等警示教育片，强化不敢腐的震慑作用；通报中纪委、省纪委曝光的典型案例，敲响廉洁从业“警钟”，用反面典型案例警醒人，教育引导“四新”人员筑牢拒腐防变思想防线，自觉念好廉洁经、把好廉洁关。

  集中廉洁谈话明确廉洁从业“三线”。开展“四新”人员集中廉洁谈话是加强公司干部队伍建设的一个重要环节，也是督促派驻公司“四新”人员增强纪律规矩意识的制度性安排，纪检十三组始终坚持“逢提必谈”“逢进必谈”，从讲*治守规矩、遵守*章*规*纪、廉洁履职等方面入手，为“四新”人员划出廉洁从业红线、底线、高压线，着力打好任前“预防针”。

  发放廉洁家书合筑廉洁从业“篱笆”。为筑牢廉洁防线，纪检十三组将廉洁教育关口前移，为派驻公司每位“四新”人员家属发放了一封廉洁家书，既有对“四新”人员走上新岗位的浓浓祝福，又以家书温馨的方式告诫“四新”人员及家属要严格遵守廉洁自律相关规定，同时也提示“四新”人员家属要当好贤内助、廉内助，自觉筑好后院篱笆，抓好“八小时以外”的监督。

  廉洁考试提醒永葆赶考的“清醒”。“隔桌而坐、手机关机、闭卷模式，好久没参加这样的考试了！”参加“四新”人员任前廉洁谈话的职工代表，在参加完廉洁知识测试后说，“还好，考前我对题库进行了认真复习，相关的*纪*规应知应会知识也都是平常工作中的‘醒脑剂’，考个90分应该没问题。”廉洁知识测试旨在以考促学、以学促廉，同时也提醒“四新”人员在新岗位要自觉永葆赶考的“清醒”。